Можно ли уволить работника, если заявление подписано, но его призвали на сборы – ответ Роструда

С сотрудником подписали документ о расторжении трудового договора по соглашению сторон, определена дата увольнения. Но работнику пришла повестка о военных сборах.

Можно ли уволить сотрудника по соглашению сторон в период, когда он будет находиться на военных сборах, спросили на сайте Онлайнинспекции.

«Полагаем, что работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с работником, находящимся на военных сборах», — ответил Роструд.

Согласно ст. 78 ТК, трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Подписка «Клерк.Система» — это готовые решения для бухгалтера, которые заменяют часы поиска в законах. Вы найдете готовый ответ или пошаговую инструкцию, спросите эксперта, скачаете бланк, проверите контрагента и воспользуетесь ИИ на GPT-5 без VPN.

Цена со скидкой 77%: 6 400 ₽ вместо 27 710 ₽ за 6 месяцев.

Записаться

Внутри: правовая база, конструктор учетной политики, калькуляторы и полный доступ к еженедельным вебинарам без рекламы.