Доплаты и льготы на новом рабочем месте, аналогичном тем, где провели СОУТ, устанавливают с начала работы

Если ввели новое рабочее место, аналогичное тем, где уже провели специальную оценку условий труда (СОУТ), внеплановую спецоценку проводить не нужно. А компенсации и льготы можно назначить сотруднику с первого дня работы.

Роструд объяснил, как оценить условия труда на новом рабочем месте и назначить работнику льготы.

На предприятии ввели третье рабочее место «лаборант-исследователь», при этом на двух аналогичных рабочих местах ранее провели СОУТ и установили класс 3.2 по биологическому фактору. Нужно ли проводить спецоценку или можно назначить компенсации до проведения СОУТ на новом месте, спросил работодатель.

По аналогичным рабочим местам СОУТ проводится в отношении 20% рабочих мест от общего числа таких мест (но не менее двух). И ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам (ст. 16 закона № 426-ФЗ), ответил Роструд.

Решение об отнесении конкретных рабочих мест к аналогичным принимает эксперт организации, проводящей спецоценку условий труда, затем это решение утверждает комиссия по проведению спецоценки. На аналогичные рабочие места заполняется одна карта СОУТ.

Компенсации и льготы работодатель может назначить работнику на аналогичном месте с момента начала работы, добавил Роструд.

Научим рассчитывать зарплату с учетом надбавок и компенсаций на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы узнаете, как считать налоги и отпускные, составлять отчеты и вести трудовые книжки. В обновленной программе теперь есть уроки по расчету среднего заработка, учету мигрантов и оформлению согласий на сбор персданных с 1 сентября 2025 года.

Цена со скидкой 75%: 7 900 рублей вместо 31 700 рублей. Осталось 5 мест по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.