С 1 сентября 2025 работодателей будут штрафовать за незаконное лишение сотрудников премии
Вступают в силу поправки в ТК, которыми установлены правила снижения премий.
С 1 сентября вступит в силу закон от 07.06.2025 № 144-ФЗ, который устанавливает для работодателей правила выплаты премий. За незаконное лишение работников премии будут штрафовать на сумму до 50 тыс. рублей.
Так, по новому закону снижение премии не должно приводить к уменьшению размера зарплаты более чем на 20%.
«Если выяснится, что работодатель неправомерно лишил премии сотрудника, то его могут привлечь к административной ответственности по п. 6 ст. 5.27 КоАП.
Для должностных лиц штраф составляет от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, для юридических лиц — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей», — пояснил член комиссии Общественной палаты по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров.
Если работника незаконно лишили премии – можно обжаловать эти действия, добавил он.
«Можно обратиться к работодателю, подать жалобу в трудовую инспекцию, а также направить исковое заявление в суд», — уточнил Машаров.
Условия лишения премии должны быть закреплены во внутреннем нормативном акте организации, сказал член ОП.
Научим рассчитывать и оформлять премии по новым требованиям на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы узнаете, как считать зарплату и налоги, составлять трудовые договоры и ГПХ, заполнять отчетность и отражать операции в 1С:ЗУП. Мы обновили программу и добавили уроки по расчету среднего заработка.
Старт 15 августа.
Цена курса со скидкой 75%: 7 900 рублей вместо 31 700 рублей.
Записаться
После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.
Читать далее https://www.klerk.ru/buh/news/657353/
Мы в социальных сетях