Выход на работу в середине смены Трудовым кодексом не предусмотрен

Если работодатель поставил смену, которая начинается во время отпуска работника, он должен оплатить это время.

Работнику по графику сменности поставили смену, которая начинается в последний день отпуска и продолжается в первый день после отпуска.

Работодатель не вправе ставить смену, которая начинается во время отпуска сотрудника, так как во время отдыха работник свободен от исполнения трудовых обязанностей: ст. 106 и ст. 107 ТК.

Поэтому недоработанные до нормы часы в связи с неисполнением работником своих должностных обязанностей по вине работодателя должны быть оплачены в размере не ниже средней зарплаты работника, добавило ведомство. Об этом говорится в ст. 155 ТК.

Подробнее о том, как рассчитывать зарплату работникам с учетом компенсаций и надбавок, расскажем на онлайн-курсе «Зарплата: учет, налоги, кадры, 1С».

Вы научитесь оформлять пособия и премии, начислять отпускные, составлять штатное расписание и локальные нормативные акты. Узнаете, как вести трудовые книжки и защищать компанию от налоговых и трудовых претензий. Мы обновили курс и добавили уроки по расчету среднего заработка с 1 сентября 2025 года.

Сейчас вы можете купить курс со скидкой 74% за 4 900 руб. вместо 18 990 руб.

Купить курс

Только сегодня, 6 августа, вы можете этот курс за 4 900 руб. или получить доступ сразу ко всем курсам «Клерка» с подпиской Клерк.Премиум на три месяца за 6 000 руб.! Оформить подписку