Собрания после рабочего дня – это сверхурочная работа, которую нужно оплачивать

Работодатель может проводить собрания в нерабочее время с письменного согласия работника. Штрафовать за непосещение таких собраний – незаконно.

Посещение собраний за пределами рабочего времени – это привлечение к сверхурочной работе. Это возможно только с согласия работника, пояснил Роструд.

Так ведомство ответило на вопрос о собраниях в нерабочее время, за непосещение которых работодатель выплачивает 80% зарплаты.

«Несогласие работника работать сверхурочно не может стать причиной уменьшения размера выплачиваемой заработной платы», — отметило ведомство.

Согласно ст. 99 ТК, сверхурочная работа – это работа по инициативе работодателя, выполняемая за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. Привлечь работника к сверхурочной работе можно с его письменного согласия, кроме исключительных случаев.

Научим рассчитывать и начислять зарплату на онлайн-курсе «Зарплата: учет, налоги, кадры, 1С».

Вы научитесь оформлять пособия, премии и компенсации, составлять штатное расписание и локальные нормативные акты, вести трудовые книжки и защищать компанию от налоговых и трудовых претензий. Мы обновили курс и добавили уроки по расчету среднего заработка с 1 сентября 2025 г.

Сейчас вы можете купить курс со скидкой 82% за 3 500 руб. вместо 18 990 руб.

Купить курс

Больше онлайн-курсов по акции в каталоге «Клерка».

Читать далее https://www.klerk.ru/buh/news/655317/

Точка