Июнь 2025 года: где дефицит кадров, а где избыток

Мониторинг рынка труда определил виды бизнеса с избытком и нехваткой работников.

Кадровый переизбыток наблюдается в трех направлениях:

• маркетинг: огромная конкуренция — более 16 резюме на вакансию;

• ИТ — более 12 резюме на вакансию;

• административный персонал — более 10 резюме на вакансию.

Острая нехватка кадров в ретейле — найти хорошего продавца теперь очень сложно. По-прежнему в дефиците врачи и фармацевты.

За последний год менее востребованными стали HR-специалисты (-44%), по автобизнесу (-36%) и закупкам (-31%).

Это данные июньского обзора рынка труда hh.

Самый сбалансированный рынок труда в Центральном федеральном округе, а самый сложный — на Северном Кавказе.

Несмотря на то, что долгое время рынок труда считался рынком соискателя — динамика говорит об обратном, пишет «Опора России». Число активных вакансий упало на 27% по сравнению с 2024 годом, а число резюме — наоборот выросло на такой же процент.