Роструд: во время отпуска работать на полную ставку в другой организации не получится

Продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половину месячной нормы рабочего времени.

Во время отпуска можно работать по совместительству в другой организации. Но работать на полную ставку нельзя.

Продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца не должна превышать половину месячной нормы рабочего времени, установленной для работника. Об этом говорит ч. 1 ст. 284 ТК.

Такое разъяснение дает Роструд.

Подробнее о том, как составлять график отпусков и оформлять отпускные, расскажем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи».

Вы узнаете, как вести кадровый и воинский учет, принимать и увольнять работников, составлять трудовые договоры и локальные нормативные акты, вести трудовые книжки в электронном и бумажном формате, заполнять отчетность и проводить операции в 1С:ЗУП.

Сейчас вы можете купить курс со скидкой 76% за 7 900 рублей вместо 33 000 рублей.

Старт 1 июля.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.