Работодателю грозит ответственность, если график отпусков не соблюдают и не вносят в него изменения

График отпусков обязателен как для работодателя, так и работника.

На предприятии может не всегда соблюдаться график отпусков. Часто сами работники в заявлении на отпуск просят предоставить отпуск с другой даты, отличной от указанной в графике, а работодатель соглашается. При этом приказ о переносе отпуска тоже могут не издавать.

Но если при этом в график отпусков не вносятся изменения – работодателю грозит ответственность, пишет Роструд.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. При этом он обязателен как для работодателя, так и работника, что установлено в ч. 2 ст. 123 ТК.

Научим вести учет рабочего времени и составлять график отпусков на онлайн-курсе «Кадровый учет: документы, воинский учет, 1С». Вы сможете работать с трудовыми книжками, принимать и увольнять сотрудников, составлять договоры, настраивать и вести воинский учет, оформлять пособия и отражать операции в 1С:ЗУП.

Сегодня вы можете купить курс со скидкой 74% за 4 900 руб. вместо 18 990 руб.

Купить курс

После обучения вы получите сертификат от Центра обучения «Клерка».