Минтруд рассказал, как сэкономить выходной при сдаче крови на работе

За донорство крови положен дополнительный выходной, даже если работник сдал ее в выходной, праздник или во время отпуска.

Если сотрудник сдал кровь на работе в день донора, у него есть право на оплачиваемые выходные, пишет Минтруд.

После сдачи крови можно продолжить работу, но это нужно согласовать с работодателем.

«Только в этом случае работник имеет право на два дополнительных оплачиваемых дня отдыха. Один из них — за день сдачи крови. Второй — в любой другой день по вашему выбору»,— пояснило ведомство.

Оба дня отдыха оплачиваются по среднему заработку.

Если работник сдал кровь или ее компоненты во время ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или в праздник, ему по желанию предоставляют другой день отдыха. Использовать его нужно до конца года.

Работник, который в день сдачи крови не планирует выходить на работу, должен предупредить работодателя.

Справку о донорстве можно принести в любое время, точные сроки не установлены.

Подробнее о том, в каких случаях работник имеет право на дополнительный выходной или компенсации, расскажем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи».

Вы узнаете, как вести кадровый и воинский учет, нанимать и увольнять сотрудников, оформлять отпускные, больничные и пособия, составлять локальные нормативные акты, вести трудовые книжки в электронном и бумажном формате, заполнять отчетность и проводить операции в 1С:ЗУП.

Сейчас вы можете купить курс со скидкой 76% за 7 900 рублей вместо 33 000 рублей.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.