Работодатель может запретить пить чай на рабочем месте

Если сотрудники могут покинуть рабочее место во время обеда, то работодатель может запретить им пить чай на работе. Однако это нужно отдельно указать в локальных актах компании.

Юрист Headhunter Ольга Владимирова рассказала, что работодатель имеет право запретить сотрудникам пить чай прямо на рабочем месте. Это можно сделать только в том случае, если работники могут выйти из офиса на обед.

Запрет пить чай во время работы нужно закрепить в локальных актах компании. Об этом пишут РИА Новости со ссылкой на юриста.

Если у сотрудника нет других вариантов пообедать, то дисциплинарное взыскание за распитие чая на рабочем месте будет неправомерным.

Кроме того, закон запрещает принимать пищу в производственных помещениях, а отдельные предприятия должны соблюдать санитарные нормы для комнат, где работники обедают.