Перечень рекомендуемых профессий с 2025 года расширили. Работодатели теперь должны устанавливать правила работы с соцсетями и коммуникационными платформами.

Для работодателей, которые берут на работу несовершеннолетних сотрудников, Минтруд письмом от 22.05.2025 № 14-6/10/В-8758 обновил методические рекомендации по организации их трудовой деятельности в свободное от учебы время.

Что изменилось в рекомендациях:

• Работодатели могут содействовать трудоустройству несовершеннолетних родственников своих сотрудников. Они должны соответствовать требованиям вакансий и пройти процедуры отбора.

• Следует разъяснять родителям особенности трудового законодательства по отношению к несовершеннолетним, рассказать им о мерах соцподдержки и гарантиях для таких работников.

• Добавлен раздел об информационной безопасности несовершеннолетних. Нужно установить четкие правила работы с соцсетями и коммуникационными платформами – чтобы минимизировать риски негативного влияния на имидж компании и психическое здоровье работников.

• Перечень рекомендуемых профессий и должностей для подростков расширили до 90 позиций (было 59). Он носит рекомендательный характер.

Подробнее о том, как сотрудничать с несовершеннолетними работниками и оформлять с ними трудовые отношения, расскажем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи».

Вы узнаете, как вести кадровый и воинский учет, нанимать и увольнять работников, устанавливать графики отпусков, вести трудовые книжки в электронном и бумажном формате, заполнять отчетность и проводить операции в 1С:ЗУП.

Сейчас вы можете купить курс со скидкой 73% за 8 900 рублей вместо 33 000 рублей.

Старт потока 1 июня.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.